为深入贯彻党的十九大精神，不断满足人民日益增长的美好生活需要，弘扬工匠精神，立足公司长远发展，积极促进员工队伍建设，公司举办了第一届(2018年-2019年)员工岗位技能大赛。大赛以落实“服务质量提升年”为主题，以提高员工“服务攀高峰、岗位展才华”为切入点，在公司全体员工中掀起了技能“大比武”的热潮！

一、领导重视，成立组织

    领导高度重视，统一部署，为大赛提供了有力的领导和组织保障。公司总经理崔立新在决赛动员会上讲话中表示，此次大赛从开始筹备到进入决赛历经了近半年的时间，我们一定要把这次大赛举办成一届严密、严谨、细致周到的盛会。他对各分赛区的积极参与，鼎力配合给予了充分肯定，对在选拔脱颖中而出的员工表示了祝贺！他说，比赛的目的是要发现、发掘、培养人才，激发更多的员工努力学习技术，苦练技能，相互切磋，互相学习，共同提高，为员工营造积极向上，文明健康的竞赛环境。他要求，在比赛中参赛选手要珍惜此次机会，以最好的状态投入比赛，沉着应战，赛出水平，争取取得优异成绩！裁判组要秉公执法，不循私情，要严格遵循公平、公正、公开的原则。最后，他预祝此次大赛取得圆满成功！同时宣布比赛开始。

    为确保此次大赛做到公平、公正、公开，取得实效，公司成立以总经理为竞赛组委会主任、各部门领导为委员的员工岗位技能大赛组委会，负责统筹、策划、组织员工技能大赛分赛区选拔赛和决赛的组织实施与协调工作。同时，还组建了员工岗位技能大赛命题组、裁判团，负责组织各专业题库出题工作及各分赛区选拔赛和公司决赛的裁判工作。为确保大赛的公平公正，设立了员工岗位技能竞赛监委会，负责监督技能竞赛组织实施工作。

二、科学筹备，精心组织

    本次员工岗位技能竞赛赛题以国家相关职业标准为依据，结合物业管理行业和公司各专业工作实际，由竞赛命题组、裁判团统一组织命题，各专业题库不少于三套题，每套题含理论、实操两部分。理论知识和实际操作考核两项成绩均按百分制，合并计算总成绩，其中理论知识成绩占30%，实际操作成绩占70%。理论知识考核为闭卷考试,实际操作考核为现场实地比赛。员工岗位技能竞赛同类专业两年一届，每年不同专业开展竞赛。2018年竞赛专业为技术类的水暖和强电专业、环境服务类的保洁专业、安全类的秩序维护专业。

三、公平公正，优中选优

    各分赛区本着优中选优的原则，公平公正公开组织选拔赛，选拔优秀选手代表分赛区参加公司决赛。公司决赛各专业产生一等奖一名，佩戴荣誉工牌，其他参加公司决赛人员均获优秀奖。

    7月25日，历经近4个月的初赛结束，迎来了公司员工岗位技能大赛的决赛。决赛开始前，各专业竞赛裁判宣读比赛规则及注意事项，竞赛监委会委员宣读纪律处罚规定。理论知识的比赛现场秩序井然，选手们答题胸有成竹，镇定自若。实操现场，选手们发扬平时的认真、仔细、迅捷的优良精神，操作规范，技艺精湛，技能发挥的淋漓尽致。

    经过半天的激烈角逐，比赛顺利结束。最终产生了四个一等奖，强电专业地图出版集团项目部张利辉、水暖专业地图出版集团项目部姜舟、保洁专业央视光华路项目部王田田、秩序维护专业音像资料馆项目部李根，音像资料馆项目部候红声等19名员工荣获优秀奖。

    此次大赛得到了公司各级领导的大力支持，各部门人员全力协助，使得比赛在人员、场地、及设施设备方面得以顺利实施。通过此次大赛的举办，激发员工投入到更深层次的学习热情中去，提高了队伍士气，形成了事事争先，人人向上的良好氛围，员工的聪明才智和潜能得到最大发挥。彰显了中广物业公司的锐意进取、志存高远的卓越追求。