公司2019年度管理人员聘任会议上,公司总经理崔立新作了题为《立德修身，扬正气树政风，争做“八个表率”》的讲话, 4月23日-28日, 各部门相继组织召开了学习研讨会，并邀请公司领导出席。公司主管以上管理人员通过学习领悟、对照自查，纷纷撰写了学习心得体会，在部门学习研讨会上，大家分享心得、畅谈体会，广大基层员工也积极参会、踊跃发言。合肥分公司虽然距离较远，但是通过现场音频连接的方式，公司领导和分公司管理人员召开了一次网络学习研讨会。 

        大家讨论热情高涨，同时表达了将各项要求落实到实际工作中的决心和信心。公司领导强调，值此4月份管理人员聘任大会后，开展这样全员的广泛的大学习、大讨论，体现了“四个需要”：一是提高政治站位、强化责任意识的需要；二是提供高品质服务、满足客户美好生活的需要；三是培养“德才兼备、以德为先”、率领团队攻坚克难的管理干部的需要；四是员工提升专业素养、个人职业发展的需要。 

        这次学习不是终点，而是一个开始，公司要求各部门根据各自工作特点，结合实际情况，制定学习方案和计划，随着工作的进展，不断深入学习、强化学习，打造学习型班组、学习型部门、学习型企业。